¿Sabes cuánto vas a cobrar de paro? El paro, o como se llamaría técnicamente la prestación contributiva por desempleo, depende evidentemente de las cantidades cotizadas y acumuladas por el trabajador. Eso sí, mucho cuidado con la jornada laboral ya que existen unos máximo y mínimos en función de este último término.
El cálculo del importe a percibir de paro.
A efectos prácticos, y por evitarnos tecnicismos, resumimos en que:
- Sobre los primeros 180 días cotizados cobraremos el 70%.
- Y a partir del día 181 se cobrará el 50%
Tanto para la opción A como la B se calculará por la media de esos 6 meses.
Los topes mínimos y máximos que cobraremos por la prestación contributiva
El cobro de paro o prestación por desempleo tiene un mínimo por debajo del cual no se puede cobrar y que varía en función de si se tienen o no responsabilidades familiares.
Topes mínimos a cobrar de paro
En concreto el mínimo de paro a percibir se sitúa en los 532€ y se calcula en función del índice IPREM que no entraremos a detallar en el presente.
Entonces, ¿Eso quiere decir que el mínimo que cobraré de paro son 532€? La respuesta es NO.
Por ejemplo, en caso de haber trabajado jornada completa, los mínimos a percibir serían:
- En caso de no tener responsabilidades familiares: 497,01 euros (lo que se corresponde con el 80% del IPREM incrementado una sexta parte).
- En caso de tener cargas familiares se cobrarían: 664,75 euros (el 107% del IPREM incrementado una sexta parte).
Ahora bien, si hemos trabajado media jornada o cualquier jornada que no sea completa los topes se reducen sustancialmente:
- En caso de no tener responsabilidades familiares y haber estado por ejemplo a media jornada el límite es de 248,51 euros y si se tienen cargas familiares sería de 332,37 euros. Pongamos otro ejemplo habitual que es por ejemplo el de estudiantes o limpiadoras que hacen jornadas de 10h. En este último caso los importes serían 124,25 euros y 166,19 euros respectivamente.
Topes máximos a cobrar de paro
El tope máximo para jornada completa quizá sea más conocido que los mínimos por la mayoría de personas. En este caso, la prestación a recibir sería:
- En caso de no tener responsabilidades: 1.087,20 euros (es el 175% del IPREM incrementado en una sexta parte)
- Si se tiene 1 hijo a cargo: 1.242,52 euros (el 200% del IPREM incrementado en una sexta parte)
- Si se tiene 2 o más hijos a cargo: 1.397,84 euros (el 225% del IPREM incrementado en una sexta parte)
Ahora bien, si se ha trabajado con jornada parcial, igual que explicábamos anteriormente, deberemos realizar algunas correcciones a estos valores. En concreto, podemos poner como ejemplo el haber estado cotizando únicamente por media jornada donde nos encontraremos en los siguientes supuestos:
- En caso de no tener responsabilidades: 543€
- Si se tiene 1 hijo a cargo: 621€
- Si se tiene 2 o más hijos a cargo: 698€
Por tanto, los topes se han reducido en función de la jornada media que se haya efectuado.
La propia página o sede electrónica de la Seguridad Social dispone de un programa que calcula de forma aproximada una vez localizadas las bases de cotización en las nóminas el importe aproximado a cobrar. Dejamos al presente el enlace a la web: https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do
¿Qué pasa cuando se agota el paro y se pasa a cobrar el subsidio por desempleo?
Cuidado con el último contrato ya que, para el caso de los subsidios por desempleo, en los casos de mayores de 55 años el agotamiento, la cotización insuficiente, la ayuda familiar, entre otros. Podrían producirse los llamados subsidios parciales en los que, si por ejemplo, el último contrato era de jornada parcial también cobraremos el subsidio en la misma proporción. A efectos prácticos sería:
- El Plan Prepara son 400 o 450 euros mensuales en función de si hay responsabilidades familiares. Ojo, con jornada parcial podríamos pasar a cobrar 223€ mensuales.
- La Renta Activa de Inserción (RAI), así como el Programa de Activación (PAE) para el empleo tienen una ayuda económica de 426 euros al mes.
Únicamente en las ayudas extraordinarias no se produce éste cálculo parcial y no se tiene en cuenta si el hubo contrato parcial o completo en el último trabajo.
¿Por qué es importante saber cuánto nos toca de paro?
Entre otras razones, es importante porque ante la falta de trabajo muchas personas se plantean montar su propio negocio, invertir en alguno con un traspaso o buscar una franquicia de éxito. Ha de saber que cuando decida iniciar su aventura como empresario será imprescindible capitalizar el paro ya que, de no hacerlo, podría llegar a perder sus derechos y paro acumulado.
La capitalización no deja de ser la solicitud para que avance el cobro de la prestación por desempleo para así cubrir los gastos habituales de poner en marcha un negocio o actividad económica. Para hacerlo, deberá presentar un proyecto económico donde detalle en qué se gastará el dinero que le proporcionen, justificando así el gasto del mismo.
Para más información sobre cómo capitalizar o avanzar el paro para poder coger un traspaso o montar un negocio por pequeño que sea. No dude en ponerse en contacto con Servicios Edac, nuestra Consultoría especializada en Compraventa de empresas y traspaso de negocios.
